Leiter/in Human Resources

(M/W)

Erfassungsdatum: 02.03.2018
Stellenantritt: Sofort oder nach Vereinbarung
Beschäftigung: 100%
Beschäftigung bis: 100%
Beschäftigungsdauer: Feststelle
Lohn: Nach Vereinbarung
Arbeitszeiten: Gemäss Angabe der Einsatzfirma
Arbeitsort: Mittelland
Alter: Ab 28 Jahren bis 55 Jahren
Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung: Eidg. dipl. Personalfachfrau/Personalfachmann, eidg. dipl. Personalleiter/in
EDV-Kenntnisse: MS-Office, SAP R/3 HR-Modul
Für unseren Kunden im Mittelland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Leiter/in Human Resources

Aufgabe dieser verantwortungsvollen Position ist die Führung und Weiterentwicklung unseres Personalmanagements. Sie arbeiten gerne strategisch-konzeptionell und übernehmen eine aktive Rolle im operativen Tagesgeschäft. Hierbei stehen Sie dem Geschäftsführer, den Geschäftsleitungsmitgliedern und den Linienvorgesetzten als Berater in Führungs- und Personalfragen zur Seite. Weiter sind Sie verantwortlich für die Ausgestaltung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Voraussetzungen, aktualisieren Reglemente und Weisungen, definieren HR-Projekte und setzen diese um. Zudem sind Sie, in Zusammenarbeit mit den Kostenstellenverantwortlichen, zuständig für die jährliche Personalbudgetplanung. Um diese anspruchsvollen Aufgaben erledigen zu können, steht Ihnen ein kompetentes Team tatkräftig zur Seite.

Wir wenden uns an eine vertrauenswürdige, loyale und extrovertierte Fachperson, welche neben einer kaufmännischen Grundausbildung über eine Weiterbildung im Bereich Human Resources (eidg. dipl. Personalleiter/in, o. ä.) verfügt. Wir erwarten mehrjährige Führungspraxis in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen. Zu Ihren Eigenschaften gehören eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und Handeln, Mut für Veränderungen, eine hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Freude am Wechsel zwischen operativer und strategischer Personalarbeit. Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie dem SAP R/3 HR-Modul. In Deutsch kommunizieren Sie schriftlich und mündlich stilsicher. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen.

Opus Personal AG
Funkenstrasse 6
Postfach 629
4800 Zofingen

062 521 58 80
adrian.roethlisberger@opus-personal.ch

Member of
SwissStaffing